Christina Hajagos-Clausen von IndustriAll zur Mindestlohnsituation für Textilarbeitende in Bangladesch.

Christina Hajagos-Clausen von IndustriAll diskutiert die eskalierenden sozialen Spannungen in Bangladesch im Zusammenhang mit der Überarbeitung des Mindestlohns, insbesondere in der Textilindustrie – dem Hauptsektor des Landes. Trotz verbesserter Fabriksicherheitsmaßnahmen kam es im vergangenen Jahr zu einem Anstieg der Gewerkschaftsaktivitäten und angeblichen Lohndepressionen, so Hajagos-Clausen, Leiterin der Textilabteilung des globalen Gewerkschaftsbundes IndustriAll.

Sie stellt fest, dass die jüngsten Lohnproteste in der Textilindustrie Bangladeschs ungewöhnlich groß waren. Hajagos-Clausen ist der Ansicht, dass die Unruhen auf die Inflation des Landes zurückzuführen sind, die die Herausforderung durch die niedrigen Produktionskosten des Landes, das Fehlen branchenweiter Verhandlungsmöglichkeiten und den Lohnverfall aufgrund der Inflation verschärft hat. Das Ergebnis ist, dass die meisten Textilarbeiter verarmt bleiben.

Sie interpretiert die strenge Reaktion des Premierministers auch als Versuch, die Unruhen schnell zu unterdrücken. Laut Hajagos-Clausen versucht die Regierung, verärgerte Arbeiter davon zu überzeugen, die Lohnerhöhung zu akzeptieren und die Arbeit wieder aufzunehmen. Sie glaubt jedoch, dass die Proteste anhalten würden, da die Arbeiter trotz ihrer Arbeit für einige der profitabelsten Marken nicht in der Lage seien, ihre Grundbedürfnisse zu befriedigen.

Hajagos-Clausen sieht noch Verhandlungsspielraum mit der Regierung. Sie begründet diese Haltung, indem sie sich an ähnliche Vorfälle während der vorherigen Lohnüberprüfungssitzung erinnert. Ihrer Ansicht nach waren Arbeitnehmer aller Kategorien mit der optimierten Lohnerhöhung unzufrieden, eine Entscheidung, die die Regierung schließlich dazu zwang, an den Verhandlungstisch zurückzukehren.

Zum Appell der BGMEA an Marken, Lohnerhöhungen bei Geschäften zu berücksichtigen, stellt Hajagos-Clausen fest, dass es sich um ein erhebliches, großes Problem handele, das einen neuen Ansatz der Marken erfordere. Obwohl sie zugibt, dass einige Marken in diesem Bereich Fortschritte machen, kritisiert sie die Mehrheit für deren mangelnde Seriosität.

Jede Behauptung, dass es ein solches „Social-Washing“ nicht gäbe, sei falsch, so Hajagos-Clausen. Sie betont, dass IndustriAlls bevorzugte Lösung zur Unterstützung der Arbeitnehmer branchenweite Verhandlungen sind. Solche Verhandlungen würden es Arbeitnehmern und Arbeitnehmern ermöglichen, sich auf Löhne zu einigen, die über dem Mindestlohn liegen.

Hajagos-Clausen spricht ein Jahrzehnt nach der Rana-Plaza-Katastrophe über den Zustand der Textilindustrie in Bangladesch und räumt ein, dass diese nun dank erheblicher Investitionen seitens der Hersteller für die Arbeiter sicherer sei. Sie unterstreicht ihren Standpunkt mit der Erwähnung des Internationalen Abkommens, einer finanziell unterstützten Verpflichtung von Marken, die Sicherheit ihrer Produktionsstandorte zu gewährleisten.

Hajagos-Clausen stellt fest, dass Bangladesch in letzter Zeit repressiver geworden sei. In den letzten zwölf Monaten hat sich die Situation durch die Eskalation der Gewalt gegen Gewerkschaftsvertreter und -mitglieder verschärft. Dennoch scheint sie überrascht zu sein, wenn man bedenkt, dass sich das Land an den Fahrplan der Internationalen Arbeitsorganisation zu Gewerkschaftsrechten hält.

Hajagos-Clausen erklärt, warum es im vergangenen Jahr zu einem harten Vorgehen gegen Gewerkschaften gekommen sei, dass die Entscheidungsträger der Branche möglicherweise nicht wollen, dass die Arbeitnehmer in bestimmte Entscheidungen einbezogen werden, was möglicherweise zu Störungen der Machtstrukturen führen könnte. Sie geht auch auf die gewerkschaftsfeindliche Stimmung ein, die sich aus den Verhandlungen auf Unternehmensebene ergibt.

Sie glaubt nicht, dass die Konkurrenz durch andere Textilzentren im asiatisch-pazifischen Raum ein Faktor für das Vorgehen ist. Sie gibt an, dass der Mindestlohn in China, dem größten Textilproduzenten vor Bangladesch, deutlich höher sei. Abschließend betont Hajagos-Clausen, dass Lohndepressionen in Bangladesch eine unfaire Praxis seien, da Marken bereit seien, bei Bestellungen aus Nachbarländern mehr zu zahlen.