Frauen von Vanity Fair betrachten Ross Douthats Frage: Haben Frauen den Arbeitsplatz ruiniert? | Vanity Fair

Heute hat ein Mann bei der New York Times ernsthaft gefragt - und die New York Times hat ernsthaft veröffentlicht - "Haben Frauen den Arbeitsplatz ruiniert?" Er lud Helen Andrews und Leah Libresco Sargeant ein, sich in seinem Podcast mit dem Thema zu befassen. Die Episode und der Artikel bieten jetzt beide diese vage moderierte Überschriftsversion an: "Hat der liberale Feminismus den Arbeitsplatz ruiniert?"

Douthat und seine Gäste scheinen mit der Idee zu spielen, dass wir (Frauen) Dinge vermasseln für... Männer? Andere Frauen? Mit unserer Existenz und vielleicht der Erwartung, dass wir zunehmend gerechte Arbeitsplätze verdienen. (In den letzten 20 Jahren haben wir es geschafft, diese lästige Lücke im Lohn um ganze 4 % zu schließen, aber wer zählt schon?)

Die Frauen von Vanity Fair fanden Douthats Frage hysterisch, im lustigen und kreischend-weiblichen Sinne. Unter Berufung auf die hochgeachtete Form der Veröffentlichung von Arbeitsplatz-Instantnachrichten, einem Medium, das von anderen Frauen (und einigen guten Männern) am Arbeitsplatz, die wir bewundern, eingesetzt wird, geben wir diese überlegte Antwort ab.

Von den Mitarbeiterinnen von Vanity Fair

Claire Howorth

Also, Mädels. Ihr habt den Mann gehört: Haben Frauen den Arbeitsplatz ruiniert? Bitte meldet euch zu Wort.

Hillary Busis

Ehrlich gesagt, ich fühle mich von dieser Überschrift beleidigt. Ich habe sehr hart gearbeitet, um den Arbeitsplatz ganz alleine zu ruinieren, und anderen Frauen sollte keine Anerkennung für meine Arbeit zuteilwerden.

Claire Howorth

Um Ross gerecht zu werden, hatte ich große Schwierigkeiten, unseren neuen Slack-Kanal, @ruining-workplace, einfach zu starten. Also ja.

Erin Vanderhoof

Einige Hintergründe zur Diskussionsteilnehmerin Helen Andrews für diejenigen von Ihnen, die nicht in den Febersümpfen leben: Sie ist für viele Dinge berüchtigt, aber letzten Monat schrieb sie diesen psychedelischen Essay mit dem Titel "Die große Feminisierung", in dem sie unter anderem behauptet, dass Larry Summers recht hatte zu sagen, dass Frauen aufgrund ihrer Gehirne schlechter in Naturwissenschaften sind. [Anmerkung des Herausgebers: David French wandte sich an die Times, um Andrews zu widerlegen, und schrieb: "Es ist schwer zu überschätzen, wie sehr sie Männer idealisiert und Frauen verunglimpft."] In Helen's Augen haben Frauen "Gruppendynamiken optimiert für den Schutz ihrer Nachkommen", nicht für Krieg, Geschäft oder "männliches Verhalten."

Als Medienmitarbeiterin betrachtet finde ich es neu, dass Frauen sich zum Frieden und zur Pflege entwickeln.

Hillary Busis

"Was ist der Unterschied zwischen Männern und Frauen?" Nachdem ich den Artikel überflogen habe, bin ich zuversichtlich zu sagen, dass wenn Sie eine Frau sind, Sie Ross Douthat im Internet mobben dürfen.

Lindsey Underwood

Ich will darauf hinweisen, dass es auf dieser Seite ein paar verschiedene Überschriften gibt - die Artikel-Seite fragt, ob der "liberale Feminismus" den Arbeitsplatz ruiniert hat, während der Audio-Titel fragt, ob "Frauen" im Allgemeinen Schuld sind. Aber es zeigt ein Missverständnis darüber, was Feminismus überhaupt ist und vielleicht was es heißt, eine Frau zu sein. Trotzdem bringt systemische Veränderung immer Stimmen hervor, die hinterfragen, ob diese Veränderung notwendig ist oder die Gesellschaft - oder in diesem Fall die Arbeitsplätze - in die richtige Richtung führt. Diejenigen mit Macht haben Angst davor, sie zu verlieren und versuchen, die Schuld auf diejenigen abzuschieben, die in ihren Raum eindringen - verdient oder nicht - und diese Leute für jede Reibung verantwortlich zu machen, die dabei entsteht.

Ich bin sicher, dass viele Frauen viele Arbeitsplätze ruiniert haben. Ich habe mit einigen zusammengearbeitet, die es getan haben! Ich bin sicher, Ross und seine Freunde hatten eine robuste Diskussion, die ich mir nicht anhören werde (weil ich einen vollen Tag damit verbringe, meinen eigenen Arbeitsplatz zu ruinieren und nicht aufgehalten werde kann), aber wie auch immer man es formuliert, die Prämisse ist lächerlich.

Claire Howorth

Ich werde mich dem unterwerfen, nachdem ich mein erstes Meeting des Tages ruiniert habe.

Kenneal Patterson

Die Fantasie der "Tradwife" wurde seit Jahren auf mittel- und einkommensschwache Frauen projiziert, aber jetzt überfluten uns rechtsextreme Social-Media-Influencer mehr als je zuvor. Junge Mädchen bekommen Informationen vermittelt, dass das Höchstmaß an Weiblichkeit jemand ist, der gehorsam, folgsam und unterwürfig ist. Sicher, auch ich verliere mich manchmal in der romantischen Vorstellung, dass es ein Leben jenseits des anstrengenden 9-5 unserer kapitalistischen Gesellschaft gibt. Ein einfaches Leben, Brot backen und sich um Kinder kümmern, verleiht ein Gefühl von Komfort. Aber das Versprechen einer "Tradwife" ist nichts weiter als Fiktion. Und die Idee von Weiblichkeit, die "natürlich" ist, wurde vollständig von einer weiß-männlich-zentrierten Gesellschaft bestimmt. Tradwife-Inhalte ermöglichen es jungen Frauen, jegliches Selbstverschulden oder Verantwortung für ihre Rolle in der Gesellschaft abzuschütteln und stattdessen auf den "anderen" zu lenken - marginalisierte Gemeinschaften, die sich nicht der Mission anschließen, Amerika wieder großartig zu machen. Tradwives verfangen sich so sehr in ihren Echokammern, dass der Schutz der Kleinfamilie wie die Sicherung des eigenen Daseins erscheint, und sie werden vollständig isoliert von dem, was sie als "unnatürlich" betrachten: Queerness, Vielfalt, Unterschiede im Denken. Ohne diese Exposition sind sie nicht in der Lage, ihr Einfühlungsvermögen zu stärken. Ihre Paranoia beginnt alles von Politik bis zu lokalen Schulvorstandswahlen zu beeinflussen. Sie werden so von der restlichen Welt abgesondert, dass sie beginnen zu glauben, dass sie niemals mehr erreichen werden - auch nicht erreichen sollen - als die konservative "natürliche" Rolle der Weiblichkeit. Untersuchungen zeigen, dass es eine zunehmende Konvergenz zwischen rechtsextremen extremistischen Gemeinschaften und Misogynie sowie steigende Gewalttaten gibt. Es ist absurd, die Ausbreitung des liberalen Feminismus am Arbeitsplatz zu fürchten, besonders da jungen Frauen bundesweit bereits von diesem Denkansatz abgeraten wird. Derzeit übernehmen Schulen im ganzen Land drakonische Maßnahmen - wie das Aufhängen der Zehn Gebote -, um eine sozial konstruierte Grenze zwischen Männern und Frauen zu betonen. Frauen werden dazu gezwungen, anzunehmen, was "natürlich" ist, doch was "natürlich" ist, wurde nur vom Patriarchat definiert. Frauen verlieren täglich die Rechte an ihren Körpern, ihrer Würde und ihren Überzeugungen. Ein Artikel mit der Überschrift "Hat der liberale Feminismus den Arbeitsplatz ruiniert?" zu beginnen, spricht nur diejenigen an, die versuchen, einkommensschwache Frauen unterdrückt zu halten und junge Menschen auf eine Zukunft als Tradwife zu drängen, die sie eingesperrt hält.

Claire Howorth

Kenneal hatte etwas zu sagen!

Abigail Sylvor Greenberg

Wenn Andrews "Frauen am Arbeitsplatz" benutzte, um über Wokeness zu sprechen, nutzte Sargeant es, um über Abtreibung und Reproduktion zu sprechen.

Ein toxischer Arbeitsplatz wird nicht erst dann toxisch, wenn das Problem ausgesprochen wird; er war es schon vorher.

Ich mochte Andrews Erklärung, was Wokeness feminisiert macht: Als Douthat sie nach der "wesentlichen Natur" von Wokeness fragt, sagt sie: "Lasst uns ein Beispiel wählen," und beschwert sich dann darüber, wie #MeToo den "zwingenden" Glauben an Frauen mit sich brachte.

Nichts feminisiertes als zu glauben, dass Frauen!

Wisdom Iheanyichukwu

Ich habe das Gefühl, dass die Frage selbst eine Art Gewalt ist, aber auch nur die Obsession mit der Verurteilung von Wokeness aufzeigt und Frauen die Schuld für Männer gibt, die die Folgen der falschen Dinge, die sie tun, tragen, die als männliche Laster abgetan werden. Der Wunsch, dass der Arbeitsplatz für alle Beteiligten zuträglich sein soll, wird jetzt als woke angesehen. Woke ist schlecht. Frauen sind schlecht. Woke ruiniert den Arbeitsplatz. Frauen verursachen woke, also ruinieren Frauen den Arbeitsplatz.

Haben Frauen den Arbeitsplatz ruiniert? Haben Menschen den Chicken Dance ruiniert? Viele belanglose Fragen, die eigentlich nicht gestellt werden müssen.

Es ist interessant, sich darauf zu konzentrieren, ob Frauen den Arbeitsplatz ruiniert haben, wenn Frauen oft in den Beschränkungen von männlich dominierten Bereichen existieren, in denen Männer sich aufführen, was darauf hinweist, dass ein Problem bei den Männern liegt und nicht bei den Frauen dieses Raums.

Eine Vielzahl der Beispiele dafür, wie Frauen den Arbeitsplatz ruinieren, sind einfach Eigenschaften, die fälschlicherweise der Weiblichkeit zugeschrieben werden, während sie in Wirklichkeit nicht ausschließlich das sind, da Frauen und Männer sich in ähnlicher Weise verhalten können und bei denselben Dingen scheitern. Wenn die Idee ist, dass Frauen ungeeignet sind, um im Arbeitsplatz zu sein, weil es für sie "unnatürlich" ist, dann frage ich, ist es auch unnatürlich für Männer. Frauen sind nicht die Einzigen, die mit den bestehenden Systemen am Arbeitsplatz unzufrieden sind, aber warum werden sie als Einzige gebeten, sich vom Arbeitsplatz zu trennen? Ein Großteil seiner Woche im Arbeitsplatz eingeschränkt zu sein, dazu gezwungen zu werden, Arbeit über sich selbst und seine Bedürfnisse zu stellen, ist für Menschen im Allgemeinen unnatürlich. Was wir sehen, ist, dass Menschen in Situationen und Institutionen gebracht werden, in denen ihnen verschiedene Machtebenen entzogen werden, und diese Menschen verhalten sich dann auffällig oder sie verhalten sich nicht immer auf eine für das Wohlergehen aller förderliche Art und Weise. Anstatt uns zu fragen, ob Frauen den Arbeitsplatz ruinieren, sollten wir uns fragen, ob der Arbeitsplatz die Menschen ruiniert. Der Arbeitsplatz ist unnatürlich, er ist kein grundlegender Aspekt der menschlichen Natur, daher sollten wir uns unabhängig davon, wer den Raum zuerst dominiert hat oder es derzeit dominiert, darauf konzentrieren, Räume zu schaffen, in denen jeder in guter Harmonie existieren kann.

Frauen werden beschuldigt, den Arbeitsplatz zu ruinieren, wenn sie Diskriminierung und ihnen im Büro zugefügte Schäden anprangern und dann klein gemacht werden, weil es als Handeln aus Schwäche und Emotion betrachtet wird. Aber "schwach" und "emotional" sind keine inhärent weiblichen/weiblichen Eigenschaften. Bevor Frauen in diese Arbeitsbereiche zugelassen wurden, gab es Männer, die ähnliche Szenarien und Probleme mit dem Männerclub - Diskriminierung und Mobbing - erlebten, die nicht so anerkannt wurden, weil sie als Schwäche der Männer angesehen wurden, es anzusprechen. Ein toxischer Arbeitsplatz wird nicht erst dann toxisch, wenn das Problem ausgesprochen wird; er war es bereits. Die ursprüngliche Frage zielt darauf ab, Frauen für die "Erfindung" der Idee von toxischen Arbeitsplätzen verantwortlich zu machen, obwohl diese Räume bereits ruiniert waren.

Claire Howorth

Ich musste nur bis 3:23 zuhören, um das Wort "Wokeness" zu hören, das Lieblings-Euphemismus-Schimpfwort der Rechten für Gleichheit und Parität, dem Andrews zuschreibt, den Arbeitsplatz zu "zerbrechen". Also sind "Frauen" hier wirklich nur ein Platzhalter für Wokeness. Nicht so eine fresca Schlagzeile! Ross und seine Kollegen nehmen im Grunde Mark Zuckerbergs Argument von Joe Rogan aus dem Januar auf, dass Unternehmen weniger weibliche Energie brauchen. Nein! Ein Tampon und ein NuvaRing in jedem Topf! Und jetzt ist es wahr, dass ich den Arbeitsplatz ruinieren, indem ich diese Podcast-Episode anstatt meine Adobe-Dateien wie ein braves kleines Mädchen abgebe.

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