Liverpool war am meisten von VAR-Fehlern betroffen; Arsenal und Man Utd zählen zu den größten Nutznießern

Ein Bericht nennt Liverpool als den Verein, der in dieser Saison am meisten unter falschen VAR-Entscheidungen gelitten hat.

Premier-League-Chef Tony Scholes möchte den VAR-Prozess verbessern, da er Bedenken sowohl hinsichtlich der Häufigkeit der Kontrollen während der Spiele als auch der Dauer dieser Kontrollen hat, die sich seiner Meinung nach auf das Erlebnis der Fans auswirken.

Die Länge einer durchschnittlichen Prüfung ist gestiegen, seit Liverpool vom größten VAR-Fehler überhaupt profitiert hat – der Entscheidung, Luis Diaz‘ Tor gegen Tottenham im September zuzulassen –, aber ESPN gibt an, dass die Reds auch das größte Glück haben, wenn es um VAR-Fehler geht.

Insgesamt gab es in dieser Saison 20 VAR-Fehler – zu diesen Fehlern zählen fehlerhafte Überschläge, die fälschliche Ablehnung von VAR-Ratschlägen durch Schiedsrichter und einfache Fehlentscheidungen – und Liverpool war bei vier dieser Fehler am falschen Ende.

Brighton & Hove Albion und Wolverhampton Wanderers mussten jeweils drei Fehlentscheidungen hinnehmen, während Arsenal zwei Fehlentscheidungen hinnehmen musste. Weitere acht verschiedene Vereine mussten in dieser Saison einen falschen VAR-Anruf verspüren.

Was die Mannschaften betrifft, die am meisten von den verpassten Anrufen profitiert haben, so führt Aston Villa die Tabelle mit drei Fehlern zu ihren Gunsten an.

Arsenal, Manchester United, Newcastle United und Nottingham Forest haben alle von zwei VAR-Fehlern profitiert.

„Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Spieloffiziellen mit der Qualität und dem Fortschritt der Spieler und Trainer Schritt halten“, sagte Scholes. „Weitere Verbesserungen sind immer erforderlich.“ Ich weiß selbst aus meiner Vereinsgeschichte, dass ein Fehler für einen Verein und für Einzelpersonen unglaublich kostspielig sein kann.

„Es ist wichtig, dass wir alle in der Liga und in der Schiedsrichterorganisation uns dessen und der Notwendigkeit bewusst bleiben, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, damit wir uns in einer Welt befinden, in der überhaupt keine sachlichen Fehler gemacht werden und subjektive Fehler minimiert werden.“ '

Scholes fügte hinzu: „Offenheit und Integrität müssen vorhanden sein.“ Es muss selbstverständlich sein und die Menschen müssen Vertrauen in das System haben.“